| 1 |  | Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ trung thành và kết quả làm việc của nhân viên trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa / Trần Kim Dung . - Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh, 2005. - // Nâng cao năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp vừa và nhỏ Việt Nam trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế, Tài liệu hội thảo, Tp. Hồ Chí Minh, 2005, tr.349-364 |
| 2 | | Động lực, sự hài lòng và ý định tiếp tục học trực tuyến: Ứng dụng thuyết sử dụng và thỏa mãn trong đại dịch Covid -19 / Trần Kim Dung, Trần Trọng Thùy . - Trần, Trọng Thùy // Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á, Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh, 2020, Số 1, tr. 5-28 |
| 3 | | Quản trị nguồn nhân lực = Human resource management / Trần Kim Dung . - Tái bản lần thứ 8 có sửa chữa bổ sung. - Tp. Hồ Chí Minh : Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh, 2013. - 487 tr. ; 24cm. -
Thông tin xếp giá: A17110011336 |
| 4 | | Quản trị nguồn nhân lực = Human resource management / Trần Kim Dung . - Tái bản lần thứ 9 có sửa chữa bổ sung. - Tp. Hồ Chí Minh : Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh, 2016. - 480 tr. ; 24cm. -
Thông tin xếp giá: A16110009559, A16110009560, A16110009562-A16110009564, A18110012603-A18110012607, B16110006293-B16110006297, B18110008957-B18110008961 |
| 5 | | Quản trị nguồn nhân lực = Human resource management / Trần Kim Dung . - Hà Nội : Giáo Dục, 1998. - 331tr. ; 23cm. -
Thông tin xếp giá: 20087647 |
| 6 | | Tác động của quản trị tri thức đến sự hài lòng và kết quả hoàn thành công việc của nhân viên ngân hàng/ Trần Kim Dung, Lê Thị Thanh Tâm . - Lê, Thị Thanh Tâm // Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á, Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh, 2019, Số 10, tr. 42-64 |
|